De arbeidsmarkt in Vlaanderen heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een dynamisch en veerkrachtig systeem, gedreven door innovatie, internationalisering en een ondernemingsgezinde geest. Mijntoeslagen vertelt u meer over de werkgelegenheid in Vlaanderen en op welke premies u recht heeft als werknemer.
Opleidingscheques
Wilt u een opleiding volgen om uw positie op de arbeidsmarkt te versterken? Misschien heeft u recht op een opleidingscheque waarmee u een deel van die opleiding kunt betalen. Opleidingscheques kunnen gebruikt worden om de directe opleidingskosten van een opleiding te betalen. De opleidingsverstrekker factureert daarvoor bijvoorbeeld het inschrijvingsgeld, het cursusmateriaal en boeken die bij de opleidingsverstrekker zelf aangekocht kunnen worden of kosten om deel te nemen aan examens of testen. De arbeidsmarkt in Vlaanderen heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een dynamisch en veerkrachtig systeem, gedreven door innovatie, internationalisering en een ondernemingsgezinde geest.
Loopbaanbegeleiding
Als u meer voldoening in uw werk zoekt en u toe bent aan een carrièrestap, kunt u overwegen loopbaanbegeleiding te volgen. De loopbaanbegeleiding houdt in dat u ondersteund wordt bij het nemen van loopbaanbeslissingen. U ontdekt welke competenties nodig zijn om uw loopbaan zelf actief te sturen en u leert hoe u ze kunt versterken of ontwikkelen. Via loopbaancheques betaalt u zelf maar een klein deel van uw loopbaanbegeleiding, op voorwaarde dat u begeleiding wordt bij een erkend centrum. De rest betaalt de overheid.
Het Vlaamse opleidingsverlof
In Vlaanderen hebben werknemers recht op het Vlaams opleidingsverlof. Dit is een regeling die werknemers toelaat om met behoud van hun loon opleidingen te volgen. Het educatief verlof is bedoeld om werknemers in staat te stellen opleidingen of cursussen te volgen die gericht zijn op een persoonlijke ontwikkeling of loopbaanverbetering. Deze opleidingen kunnen zowel beroepsgericht als algemeen vormend zijn.
Springplank naar zelfstandige
Ontvangt u een werkloosheid- of inschakelingsuitkering en wilt u een eigen zaak oprichten? Met de maatregel “Springplank naar zelfstandige” kunt u twaalf maanden lang als zelfstandige in een bijberoep werken zonder dat u uw uitkering verliest. Met de maatregel wil de overheid ondernemers in spe stimuleren om de sprong naar het ondernemerschap te wagen.
De Vlaamse transitiepremie
De Vlaamse transitiepremie heeft als doel zelfstandigen te ondersteunen bij hun transitie naar het statuut van ondernemer in Vlaanderen. Het is een ondersteunende premie voor werkzoekenden die een eigen zaak opstarten. De Vlaamse overheid wil hen stimuleren om zelfstandige in hoofdberoep te worden. Met de transitiepremie krijgen zij gedurende twee jaar een extra steuntje in de rug.
Hulpmiddelen voor werknemers
Het vakantiegeld
In Vlaanderen hebben werknemers recht op vakantiegeld als onderdeel van hun arbeidsvoorwaarden. Dit geld is bedoeld om werknemers te helpen hun financiële verplichtingen tijdens hun jaarlijkse vakantieperiode te voldoen. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het correct berekenen en betalen van het vakantiegeld aan hun werknemers.
De eindejaarspremie
De eindejaarspremie is een financiële extra beloning die sommige werknemers in vlaanderen, aan het einde van het jaar ontvangen. Deze premie is een aanvullende vergoeding bovenop het reguliere loon en wordt vaak uitbetaald in de maand december. De specifieke regels en voorwaarden voor de eindejaarspremie kunnen variëren afhankelijk van de sector en het individuele arbeidscontract.
Sociaal verlof
Sociaal verlof is een vorm van verlof die werknemers de mogelijkheid biedt om afwezig te zijn van het werk om belangrijke sociale of familiale verplichtingen na te komen. Het is bedoeld om werknemers de nodige flexibiliteit te geven bij het omgaan met diverse levensgebeurtenissen, zoals huwelijken, overlijdens, bevallingen, en andere familiale situaties.
Wettelijke vakantiedagen
Over het algemeen hebben voltijdse werknemers in België recht op wettelijke vakantiedagen, wat neerkomt op 20 of 24 dagen vakantie. Er bestaan nog steeds verschillen in de vakantieregeling tussen arbeiders en bedienden. Speciale regelingen zijn van toepassing op pas afgestudeerden en 50-plussers die na een periode van inactiviteit weer aan het werk gaan.
Ecocheque
De ecocheque is een cheque die bedoeld is voor het kopen van milieuvriendelijke producten en diensten. Deze cheques worden niet door de overheid, maar door privébedrijven uitgegeven. Momenteel zijn er vier bedrijven die deze cheques uitgeven: Edenred, Monizze, Sodexo en G.O.T. CONNECTION. Werkgevers die ecocheques aan hun werknemers willen geven, moeten deze bestellen bij een van deze bedrijven.
