Wat is de indexering van de lonen in maart 2025?

Wilt u besparen op uw rekeningen?

Neem contact op met een gratis adviseur om uw rekeningen van energie/internet/verzekeringen te verlagen

02 808 29 75

Openingsuren: 9-18u (ma-vrij). Dienst aangeboden door Selectra

Voor 2024 voorziet het Planbureau geen bijkomende overschrijding van de spilindex meer. De volgende loonindexering zou bereikt worden in maart 2025. Daardoor zouden de lonen in onze sector in maart 2025 opnieuw met 2% stijgen. Mijntoeslagen informeert je.

Wat is loonindexering?

• In tegenstelling tot wat sommige werknemers denken, is indexering géén loonsopslag. De lonen in België zijn gekoppeld aan de inflatie, en evolueren mee met de stijging van prijzen van welbepaalde diensten of producten.
• Het mechanisme van de automatische loonindexering houdt het salaris van werknemers op het niveau van de levensduurte.
• Het loon van werknemers wordt dus aangepast, en via dit systeem wordt de koopkracht beschermd.
• Gunstig voor werknemers, maar de werkgever ziet de loonkost ieder jaar stijgen…
• En aangezien loon een cruciale factor blijft voor werknemers om voor een bepaalde werkgever te kiezen, neemt de druk voor werkgevers dus toe.
• Gelukkig zijn er, naast loon, ook andere manieren om je als aantrekkelijke werkgever te profileren.
• Een sterke troef is o.a. het integreren van een ESG-aanpak (Environmental, Social, Governance) in je organisatie.
• De sociale pijler focust op thema’s zoals werknemerswelzijn en professionele groei. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het creëren van duurzame loopbanen en het ondersteunen van persoonlijke ontwikkeling.

Loonindexering in maart 2025: wat betekent het voor jou?

• 2025 komt dichterbij, en met de start van een nieuw jaar worden ook de lonen opnieuw geïndexeerd.
• Voor ruim 500.000 bedienden (werkzaam in PC 200) wordt een loonstijging van 3,56% verwacht.
• Let wel: dit is nog maar een prognose, het exacte percentage wordt op 24 december nog vastgesteld.
• Wat we hieruit wel al mogen concluderen, is dat er dus een hogere indexstijging verwacht wordt dan afgelopen jaar 2024 – toen betrof het 1,48%.
• Desondanks blijft de indexering minder sterk dan tijdens het piekjaar van 2023.

Vast moment

De automatische loonindexering wordt geregeld via sectorale cao’s, waardoor deze niet voor alle werknemers op hetzelfde moment plaatsvindt. In PC 200 bijvoorbeeld, gebeurt die indexering jaarlijks op hetzelfde moment; in maart. Ook werknemers uit bepaalde andere sectoren zien hun loon bij het begin van het jaar al aangepast aan de inflatie:

• Werknemers in de voedingsnijverheidsector en goederenvervoer voor rekening van derden mogen een indexering van 3,57% verwachten;
• Werknemers in de horeca mogen een indexering van 3,571% verwachten;
• Voor werknemers in de handel in voedingswaren, beheer van gebouwen en vastgoedmakelaars gaat het om een prognose van 3,56%;
• Voor werknemers uit de internationale handel gaat het om een prognose van 3,56%;
• Voor werknemers binnen de sector van de verzekeringen gaat het om een prognose van 3,5581%.

Spilindex

• Toch zijn er ook werknemers wiens loon pas later aangepast wordt.
• In bepaalde sectoren gebeurt de indexering namelijk pas wanneer de inflatie met een bepaald, vast percentage is gestegen op een variabel moment, of wanneer de zogenaamde “spil” bereikt wordt.
• Het Planbureau verwacht dat die spilindex in 2025 één keer zal worden overschreden, meer bepaald in maart.
• Dit betekent dat de uitkeringen op dat moment zullen stijgen, én dat de lonen van ambtenaren zullen stijgen in maart.
• Voor werknemers in de social profit zal het loon, afhankelijk van het gehanteerde systeem, stijgen, of in februari óf in maart.

Bedienden privésector (PC 200) loonindexering 1 maart 2025: prognose is 3,56%

• Op basis van een voorlopig afgevlakte gezondheidsindex voor december 2024 bedraagt de prognose voor de ruim 500.000 bedienden van ons land in sector PC 200 3,56%. Dat berekende hr-dienstenverlener Acerta op basis van de afgevlakte gezondheidsindex die het planbureau vandaag publiceerde.
• De prognose van de indexstijging valt hoger uit in vergelijking met de indexstijging in januari 2024.
• Ook in heel wat andere sectoren is de loonindexering minder sterk dan de voorbije twee jaar.
• Verder in 2025 voorspelt het Planbureau eenmaal een overschrijding van de spilindex, waardoor de wedden van ambtenaren, de lonen van werknemers in de zorg, en ook uitkeringen zullen worden geïndexeerd.

Loonindexering valt hoger uit in 2025

• De meer dan 500.000 Belgen die verloond worden volgens het Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte.
• De indexering op 1 januari 2024 noteerde 1,48%.
• De prognose van de loonindexering bij bedienden in 2025 valt hoger uit dan de index in 2024, maar is nog heel wat lager dan de historisch hoge indexering in 2023.

PC 200 is een barometer voor loonkosten, maar niet de enige sector die een indexering voorziet

• Het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) is een belangrijke barometer voor de loonkosten in ons land gezien de grootte van deze sector.
• Daarnaast zijn er nog sectoren met een indexeringssysteem dat voorziet in een jaarlijkse aanpassing van de lonen aan de inflatie bij het begin van het jaar.
• Op basis van de cijfers kan er ook een prognose worden gemaakt voor andere sectoren.
• Het Planbureau voorspelt in 2025 dat de spilindex één keer zal worden overschreden in januari.
• Dat betekent dat uitkeringen, de wedden van ambtenaren en ook de lonen voor werknemers in de social profit dan zullen worden aangepast.​​