Als je op vakantie wilt gaan dan kan je rekenen op vakantiegeld van je werkgever. Dat wordt berekend op basis van je salaris en je aanwezigheid. Wat is vakantiegeld? Kom je hiervoor in aanmerking? Hoeveel bedraagt dat? Wanneer krijg je het geld? Mijntoeslagen informeert je.
Wat is vakantiegeld?
Er bestaan twee soorten vakantiegeld:
- Enerzijds is er het enkel vakantiegeld: je loon wordt doorbetaald tijdens vakantiedagen.
- Anderzijds bestaat er ook een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken: dit is het dubbel vakantiegeld.
Alleen bedienden en ambtenaren genieten van de doorbetaling van hun loon tijdens vakantiedagen. Zij ontvangen hun geld via hun werkgever.
Ontvangen arbeiders en niet-zelfstandige kunstenaars ook vakantiegeld?
Arbeiders en niet-zelfstandige kunstenaars ontvangen vakantiegeld tijdens de maanden mei en juni:
- Het beheer van dit geld gebeurt door de Rijksdienstvoor Jaarlijkse Vakantie (RJV).
- De Rijksdienst ontvangt de bijdragen van de werkgevers en verdeelt het geld vervolgens over de verschillende vakantiefondsen in België.
- Zo bestaat er per sector een vakantiefonds.
- De arbeider staat dus zelf in voor het opnemen van zijn geld via de RJV of via een ander bevoegd vakantiefonds.
- Werknemers die niet sectorgebonden zijn, kunnen terecht bij het vakantiefonds van de RJV.
Voor wie?
Zowel arbeiders als bedienden hebben recht op vakantiegeld. Heb je een beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) of ben je tewerkgesteld via een (gespecialiseerde) individuele beroepsopleiding (GIBO of IBO), dan heb je geen recht op vakantiegeld en een eindejaarstoelage.
Hoeveel bedraagt het?
Het vakantiegeld wordt berekend op basis van al uw prestaties en lonen van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar. Daarbij wordt rekening gehouden met alle werkgevers waar u als arbeider gewerkt heeft. U kan het bedrag van uw vakantiegeld te weten komen in de toepassing Mijn vakantierekening
Hoe wordt het betaald?
Het vakantiegeld wordt betaald door:
- Overschrijving op een Belgisch rekeningnummer
- Overschrijving op een buitenlands rekeningnummer
- Circulaire cheque (enkel in België)
Werk je in de openbare sector?
Als je in de openbare sector werkt, dan varieert het aantal vakantiedagen en de hoogte van jouw vakantiegeld naargelang van de instelling waar je werkt:
- Personeelsleden van de Vlaamse overheid kunnen in eerste instantie terecht bij hun personeelsdienst voor meer informatie, in tweede instantie bij het Agentschap Overheidspersoneel.
- Personeelsleden van lokale en provinciale besturen kunnen in eerste instantie terecht bij hun personeelsdienst, in tweede instantie bij het Agentschap Binnenlands Bestuur.
Wat in geval van ontslag?
- Bij ontslag zal u het vakantiegeld van het bevoegd vakantiefonds ontvangen tussen 2 mei en 30 juni van het jaar dat volgt op uw ontslag.
- Dit geldt ook als je werkgever failliet zou gaan.
- Er worden je ook een aantal vakantiedagen toegekend die je zal moeten nemen in het jaar dat volgt op jouw ontslag.
- Indien je deze vakantiedagen niet genomen heeft en je een werkloosheidsuitkering krijgt of door het ziekenfonds betaald wordt, zal je verplicht worden deze dagen op het einde van het jaar op te nemen.
Treed je uit dienst tussen 1 januari en 30 april?
Dan ontvang je het geld voor de prestaties van het voorbije jaar én het lopende jaar gelijktijdig.
Treed je uit dienst tussen 1 mei en 31 december?
Dan ontvang je het geld voor de prestaties van het lopende jaar. Het geld van het voorbije jaar werd midden mei uitbetaald.
– Heb je het jaar voorafgaand aan het vakantiejaar niet volledig gewerkt? Dan ontvang je minder vakantiegeld. Heb je bijvoorbeeld onbetaald verlof of verlof voor deeltijdse prestaties genomen in dit voorafgaande jaar? Dan wordt je geld in verhouding verminderd.
– Ben je een jonge starter? Dan kan je aanvullend vakantiegeld aanvragen om het volgende jaar toch volledig vakantiegeld te ontvangen.
Aantal vakantiedagen?
Het aantal vakantiedagen (vakantieduur) wordt bepaald in verhouding tot de prestaties van het vakantiedienstjaar (het jaar voor de
uitbetaling van het vakantiegeld). Sommige inactiviteitsdagen worden gelijkgesteld met dagen van werkelijke arbeid.
- de dagen afwezigheid waarvoor een loon verschuldigd is
- de niet-bezoldigde afwezigheidsdagen die echter voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen worden
- de dagen wettelijke vakantie
- vakantie krachtens een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst
- de bijkomende vakantie
- de dagen inhaalrust in de sector bouw
- de dagen inhaalrust in het kader van arbeidsduurvermindering
